segunda-feira, 17 de fevereiro de 2020

PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL 2020 - ADI 2020


Foi publicado no DOE de 12/02/2020, Seção I páginas 99 e 100 os Comunicados do Coordenador nºs 02 e 03, de 11/02/2020, dando inicio aos processos de ADI-2020 para os servidores abrangidos pelas Leis Complementares de n.ºs 1.080/2008 e 1.157/2011, que ocorrerão simultaneamente por meio de avaliação online.
O Processo ADI-2020 será nos seguintes períodos:
Autoavaliação antecipada: está liberado a partir de hoje (14/02/2020), o acesso ao sistema, para os servidores que estiverem de férias e Licença Prêmio durante o período de 02 a 16/03/2020, para que possam realizar a autoavaliação antecipada de 14 a 28 de fevereiro.
A Autoavaliação para os demais servidores, o sistema será liberado no período de 02/03 a 16/03/2020.
A Avaliação pela Chefia Imediata será no período de 17 a 31/03/2020.
Estão impedidos de realizar a Autoavaliação ou de participar do processo de Avaliação de Desempenho Individual - ADI os servidores que não contarem com 180 dias de efetivo exercício durante o ciclo avaliatório (01/01/2019 a 31/12/2019), servidores da LC 1.157/2011 em Estágio Probatório ou em período de readaptação, etc.
Para acessar o Sistema de Avaliação de Desempenho Individual - ADI, o servidor deverá digitar o endereço abaixo:

Para acessar o sistema acima, são necessários:
- Login que será o CPF do servidor;
- Senha inicial “saude” sem aspas;
- A Senha deverá ser alterada no primeiro acesso.
Dúvidas referentes ao processo de Avaliação de Desempenho Individual, favor entrar em contato com a Gerência de Recursos Humanos pelo telefone 3104-3829 e falar com a Sra. Valquíria ou 3101-1345 com o Sr. André. 


Observação: O link deve ser acessado pelos navegadores Chrome ou Mozilla.
Favor divulgar estas informações junto aos colaboradores.


CLIQUE AQUI E VEJA O CRONOGRAMA ADI 2020

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sexta-feira, 24 de janeiro de 2020

PROCESSO DE PROGRESSÃO - Referente ao ano de 2019 - LC 1080/2008



PROCESSO DE PROGRESSÃO REFERENTE AO ANO DE 2019- LC 1080/2008

1) Publicação de Aptos a participar do processo de progressão referente ao ano de 2018:
Publicada no DOE de 21/01/2020, seção I, página 106 a 118, Comunicado CRH nº 1 que TORNA PÚBLICA a relação de servidores aptos a participar do processo de progressão referente ao ano de 2019.
São considerados aptos a participarem do processo os servidores que cumulativamente atenderam aos seguintes requisitos:
- Ter obtido resultados finais da ADI ponderada de 2018 e 2019, em valor absoluto, iguais ou maiores que 70, nas duas avaliações de desempenho consideradas referentes aos ciclos avaliatórios de 2018 e 2019.
- Contar, em 31 de outubro de 2019, com no mínimo 2 (dois) anos de efetivo exercício no padrão da classe em que o cargo ou função-atividade estiver enquadrado (Ref/Grau).

IMPORTANTE: Lembramos que os servidores que obtiveram progressão no processo referente a 2018, com a vigência a partir de 01/11/2018, e os que obtiveram a Promoção com a vigência a partir de 01/01/2019, por não atenderem o requisito de contar em 31/10/2019 com um mínimo de dois anos de efetivo exercício no padrão da classe em que o cargo ou função-atividade estiver enquadrado estão excluídos do processo de progressão 2019.

2) Recurso da Lista de aptos
O período de recursos contra a lista de aptos ocorrerá em 7 (sete) dias úteis a contar a partir da data de publicação da lista no DO. (de 21/01/2020 a 29/01/2020). Os processos de recursos, devidamente instruídos pelo subsetorial de recursos humanos, devem ser entregues ao Centro de Promoção até 31/01/2020.

3) Entrega e Recebimento dos Títulos
Os servidores terão 7 (sete) DIAS ÚTEIS, a contar da data de publicação da lista de aptos no DO(de 21/01/2020 a 29/01/2020) para entregar os títulos, caso houver. Quando do recebimento dos títulos do servidor o RH deverá conferir se o título foi validado pela chefia imediata e se constar na cópia do título a expressão “confere com o original” com a identificação do servidor conferente, caso contrário, exigir o título original, conforme do capítulo IV do Comunicado de abertura do processo.
IMPORTANTE: Os já utilizados para fins de progressão não podem novamente serem utilizados para o mesmo fim.



4) Avaliação de Títulos:
Os títulos a serem validados pela chefia imediata devem obedecer aos critérios estabelecidos no Decreto n.º 60545/14 e a Resolução SGP nº 27, de 17 de julho de 2014, além do capítulo IV do Comunicado CRH N.º 24, de 24-09-2019 seção I – página 76.
Prazos para apresentação dos Títulos:


Cursos/eventos concluídos no período entre os anos de 11/12/2017 a 12/12/2019.
- deve-se observar os critérios para validação relacionados com as atividades efetivas do servidor, comprovados mediante apresentação de documentação original, ou cópia autenticada, emitida pela instituição promotora do evento;
- a chefia imediata se responsabilize pela validação, verificando a lisura e adequação do conteúdo às atividades efetivas do servidor (aqui pode ser um “validado” + “data” + “carimbo e assinatura”).


PARA VER A RELAÇÃO DE SERVIDORES APTOS À PROGRESSÃO CLIQUE AQUI

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quarta-feira, 23 de outubro de 2019

9ª SEMANA DO SERVIDOR PÚBLICO - CRSM 2019

Nos dias 25, 29, 30, 31/10 e 01/11 o Centro de Referência da Saúde da Mulher, através da Gerência de Recursos Humanos - Núcleo de Recrutamento e Seleção - realizará a 9ª Semana do Servidor Público. CLIQUE AQUI e veja a programação completa. 

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sexta-feira, 18 de outubro de 2019

CLASSIFICAÇÃO FINAL GERAL - CONCURSO PÚBLICO MÉDICO I - ONCOLOGIA CLÍNICA

O Centro de Referência da Saúde da Mulher, da Coordenadoria de Serviços de Saúde, da Secretaria de Estado da Saúde, por meio da Comissão Especial de Concurso Público, e considerando o estabelecido em Edital de Abertura de Inscrição do presente certame, TORNA PÚBLICA A CLASSIFICAÇÃO FINAL GERAL, do Concurso Público para o(s) cargo(s) de Médico I, na (s) especialidade (s) de Oncologia Clínica.  CLIQUE AQUI

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quarta-feira, 2 de outubro de 2019

CONCURSO PÚBLICO - ONCOLOGIA CLÍNICA - Resultado de avaliação dos títulos

O Centro de Referência da Saúde da Mulher, da Coordenadoria de Serviços de Saúde, da Secretaria de Estado da Saúde, por meio da Comissão Especial de Concurso Público, e considerando o estabelecido em Edital de Abertura de Inscrição do presente certame, TORNA PÚBLICO O RESULTADO DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS do Concurso Público para o(s) cargo(s) de Médico I, na (s) especialidade (s) de Oncologia Clínica. CLIQUE AQUI e acesse o documento

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O que é um Blog?

Blog é uma página na Internet que pode ser atualizada rapidamente com artigos organizados cronologicamente. Esses artigos, chamados de posts, tratam de assuntos e temas variados de acordo com o tipo de blog em que são publicados. Inicialmente os blogs eram identificados como diários online. Hoje em dia existem blogs corporativos, blogs de notícias, blogs de música, de vídeo, de fotos, etc. Saiba mais.

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Sobre este Blog

Este é um canal de comunicação e informação para os colaboradores do Centro de Referência da Saúde da Mulher e também para o público que se interesse pelo conteúdo do Blog. Aqui todos poderão ter informações úteis sobre diversos assuntos relacionados ao Serviço Público e ao CRSM.

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