terça-feira, 7 de fevereiro de 2023

A Gerência de Recursos Humanos do CRSM está em um novo endereço



A Gerência de Recursos Humanos do Centro de Referência da Saúde da Mulher está em um novo endereço. 

Com a mudança total do atendimento do CRSM no prédio da Avenida Brig. Luis Antônio, bem como os demais prédios anexos do CRSM) administrativos e assistenciais), para instalações próprias na Avenida Rio Branco, a Gerência de Recursos Humanos também está de casa nova. 

Desde outubro/2022, a GRH está localizada na Alameda Barão de Piracicaba, 273 (entrada de funcionários) - 4 andar - Administração "Bata Branca".

Com a mudança, o número de telefone e alguns e-mails foram alterados. CONFIRA AS ATUALIZAÇÕES NO CANTO DIREITO DA PÁGINA. . 

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segunda-feira, 6 de dezembro de 2021

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SECRETARIA DA SAUDE


A Secretaria de Estado da Saúde - SES/SP publicou  (em DOE do dia 04/12/2021 - Cad. executivo I - PG. 277 a 288) o Edital do Processo Seletivo Simplificado para contratação emergencial de profissionais na área da saúde. 

Para o Centro de referência da Saúde da Mulher - Hospital Pérola Byington, serão disponibilizadas: 

a) 12 (doze) vagas para TÉCNICO DE ENFERMAGEM


b) 07 (sete) vagas para ENFERMEIRO(A)



Para se inscrever e conferir o edital completo, acesse: https://www.zambini.org.br/portal/concursos/ver/1963 



DATA DE INSCRIÇÃO: 

de 13/12/2021 a 22/12/2021

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terça-feira, 23 de novembro de 2021

SISTEMA GESTÃO DE PESSOAL.

NOVIDADE! O servidor poderá, a partir de agora acessar e acompanhar a vida funcional junto à instituição a qual ele está lotado. Desde informações a acompanhamento de solicitações e demais requerimentos solicitados junto ao RH da instituição. CLIQUE AQUI E SAIBA MAIS SOBRE O NOVO SISTEMA.




PARA ACESSAR O VÍDEO COMPLETO SOBRE O SISTEMA, CLIQUE AQUI



ACESSE, CADASTRE-SE. 


CLIQUE AQUI PARA ACESSAR: 

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segunda-feira, 12 de julho de 2021

7 MINUTOS PARA MIM - Percebendo a respiração


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CLIQUE AQUI E CONHEÇA MAIS SOBRE "7 MINUTOS PARA MIM"

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terça-feira, 15 de junho de 2021

O QUE É PRECISO PARA TER UMA VIDA EQUILIBRADA?

CLIQUE AQUI e veja como termos uma vida equilibrada. Certamente é algo que podemos e temos como fazer e realizar. Invista em você! 


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terça-feira, 8 de junho de 2021

"7 MINUTOS PARA MIM"


O Núcleo de Psicologia do Centro de Referência da Saúde da Mulher, implantará o projeto "7 minutos para mim", o qual terá o objetivo de promover práticas integrativas que visam a qualidade de vida, sobretudo emocional para nós, profissionais de saúde. 

ACOMPANHE AS PRÓXIMAS POSTAGENS AQUI NO BLOG PARA FICAR POR DENTRO DE TODAS AS NOVIDADES E DEMAIS AÇÕES QUE O PROJETO OFERECERÁ. 

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quinta-feira, 13 de maio de 2021

QUALIDADE DE VIDA DURANTE A PANDEMIA

 


Tendo em vista o cenário atual da pandemia do COVID-19 e os estigmas deixados por esse vírus, a Coordenadoria de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde, através do Núcleo de Qualidade de Vida, vêm investindo em parcerias para realizações de ações, programas, atividades e atendimentos, tudo com o intuito de apoiar os profissionais da saúde que estão passando por sequelas físicas, emocionais e de perdas.


OS SERVIÇOS OFERECIDOS SÃO: 

 





► Programa Auto Estima:

https://autoestima.sp.gov.br/  

que disponibiliza agendamento de consultas terapêuticas.

 



Projeto do Espaço Potencial Winnicott  - 

Oferece atendimento psicológico on-line

Público alvo: profissionais de Saúde e/ou suas famílias. 

Inscrição: clinica@sedes.org.br

 

Projeto Laborar (atendimento em grupo na clínica do Sedes Sapientiae)

Oferece atendimento em grupo, com referenciais da psicanálise

Inscrição:  tel: 3866.2735 ou 3866.2736

Importante especificar que a inscrição é para o Projeto LABORAR.

Os atendimentos em grupo serão realizados na Clínica do Instituto Sedes Sapientiae

Rua Ministro Godoi, 1.484, Perdizes

O Departamento Psicossomático Psicanalítica do Instituto Sedes Sapientiae oferece profissionais terapeutas que promovem encontro online gratuitos, um espaço grupal de acolhimento e escuta.  Para se inscrever ou obter informações, acesse o QRcode no cartaz anexo. 

 

► NEPAP -Universidade Metodista 

Oferece: 

·         Avaliação Psicológica;

·          Atendimento Psicológico Individual;

·         Atendimento às pessoas com dificuldade aprendizado;

·         Orientação vocacional;

·         Atendimento Psicológico à família;

·         Grupos Terapêuticos;

·         Serviços da Psicologia Escolar e da Educação;

·         Serviços da Psicologia Organizacional;

·         Serviços da Psicologia da Saúde;

·         Serviços da Psicologia Comunitária.

 

Para esses serviços fazer inscrições pelos telefones: 4366-5300/4366-5396 de seg. a sex. das 08:00h às 22:00h e sábado das 08:00h às 13:00h.



Informamos ainda que em harmonia com as ações acima mencionada, o Centro de Referência da Saúde da Mulher, através do Núcleo de Psicologia, disponibiliza uma psicóloga a Sra. Patrícia Ajeski, para  realizar uma Escuta Qualificada das demandas de atendimento em saúde mental dos funcionários. O agendamento está disponível através do Sistema S4 (agendamento de consultas), no balcão do PAM 1º andar, ou pelo telefone do Núcleo de Psicologia: Tel.: 3248-8125 das 08:00h às 14:00h.  Não é necessário encaminhamento.


E ainda em concordância com esse projeto, por intermédio da Comissão de Humanização do CRSM, a voluntária Paula Ramos através do projeto:  Palhaçaria Hospitalar, realiza atendimento via whatsapp , de terça e quinta das 09:00h às 10:00h pelo número:  97060-9332, o qual proporciona momento de escuta, descontração, desabafo.

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sexta-feira, 23 de abril de 2021

2ª Dose - Vacina Oxford/AstraZeneca no CRSM

Confira o cronograma para aplicação da 2ª dose da vacina Oxford/AstraZeneca no CRSM. 




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sexta-feira, 12 de fevereiro de 2021

2ª DOSE - Vacina Coronavac no CRSM

 


CLIQUE AQUI e acesse o Memorando contendo todas as informações e orientações. 



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segunda-feira, 8 de fevereiro de 2021

IAMSPE: INCLUSÃO/EXCLUSÃO DE AGREGADOS, BENEFICIÁRIOS E SERVIDORES CLT -

 COMUNICAMOS  que, conforme Lei nº 17.293 de 15 de outubro de 2020 que altera o Decreto-Lei nº 257 de 29/05/1970 dispõe sobre a finalidade e organização básica do IAMSPE, fica permitida a inclusão de agregados (pai/mãe; padrasto/madrasta), beneficiários (filho(a)/cônjuge) e colaboradores CLT.

Para efetuar a inscrição ou cancelamento no Sistema de Saúde IAMSPE, o colaborador deverá:

  1. Acessar o link:  http://www.iamspe.sp.gov.br/espaco-do-usuario/cadastro ;

  2. Imprimir e preencher 3 (três) vias do formulário compatível com sua necessidade;

  3. Juntar cópia dos documentos contidos na relação disponível no site do IAMSPE para cada tipo de inclusão/cancelamento;

  4. Entregar na Gerência de Recursos Humanos, no horário de funcionamento de segunda a sexta-feira das 7:00 às 17:00 horas, TODOS os documentos (originais e cópias) e formulários acima citados;

  5. Acompanhar o processo através do link http://www.iamspe.sp.gov.br/ . Nos casos de inclusão estará disponível a emissão de carteirinha on-line.

IMPORTANTE:

O prazo para inclusão de contribuinte CLT deverá ser impreterivelmente até 13 de abril de 2021.

Nos casos de inclusão de agregados é necessário informar no verso do formulário dados complementares do(s) agregado(s) e/ou beneficiário(s): grau de escolaridade, estado civil, e e-mail.


ACESSE AQUI O LINK P/ CADASTRO



ACESSE AQUI O LINK C/ OS MODELOS DE FORMULÁRIOS




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sexta-feira, 31 de julho de 2020

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL - SES/SP



A SES/SP, em parceria com o instituto Fia Employee Experience desenvolveu uma pesquisa para que todos os servidores opinem acerca do clima organizacional. É uma pesquisa norteadora para delimitar as próximas tomadas de decisões, com base no que responderemos e opinarmos.

Não deixe participar! Juntos, teremos e faremos um melhor ambiente organizacional!

PRAZO: Até 31/08/2020


CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PESQUISA: 

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quinta-feira, 30 de abril de 2020

TREINAMENTO - "Vida Integrativa - Estimulação Neural"


O Centro de Referência da Saúde da Mulher em parceria com a ONG internacional “Mãos Sem Fronteiras”, visando o equilíbrio emocional, mental e físico dos funcionários, vimos propor um momento de Autocuidado e Meditação através de treinamento.

Neste momento de pandemia, é muito comum à presença de sentimentos como medo, angustias, entre outros, e com o objetivo de preservar a qualidade de vida dos nossos colaboradores estabelecemos esta parceria.

Para a realização do evento, iremos utilizar de medidas de prevenção, higienização, ocupação e o distanciamento das pessoas, conforme regulamentações dos órgãos oficiais de saúde, a fim de evitar contágio e propagação da Covid-19. Com isso, haverá limite do número de pessoas por turma.

Aproveitem essa oportunidade, participe! Divulgue a todos da sua gerência/núcleo.

Para se inscrever, CLIQUE AQUI



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quarta-feira, 25 de março de 2020

INFORMAÇÕES AOS COLABORADORES - Licença saúde acerca do novo Coronavírus - Covid-19

Em atenção ao Decreto nº 64.864-2020, publicado em DOE/SP do dia 18/03/2020, a seguir, informações sobre o procedimento a ser seguido em caso de licença saúde por Coronavírus ou suspeita.
 CLIQUE AQUI e veja o comunicado emitido.
CLIQUE AQUI  e baixe o modelo de autodeclaração.

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segunda-feira, 17 de fevereiro de 2020

PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL 2020 - ADI 2020


Foi publicado no DOE de 12/02/2020, Seção I páginas 99 e 100 os Comunicados do Coordenador nºs 02 e 03, de 11/02/2020, dando inicio aos processos de ADI-2020 para os servidores abrangidos pelas Leis Complementares de n.ºs 1.080/2008 e 1.157/2011, que ocorrerão simultaneamente por meio de avaliação online.
O Processo ADI-2020 será nos seguintes períodos:
Autoavaliação antecipada: está liberado a partir de hoje (14/02/2020), o acesso ao sistema, para os servidores que estiverem de férias e Licença Prêmio durante o período de 02 a 16/03/2020, para que possam realizar a autoavaliação antecipada de 14 a 28 de fevereiro.
A Autoavaliação para os demais servidores, o sistema será liberado no período de 02/03 a 16/03/2020.
A Avaliação pela Chefia Imediata será no período de 17 a 31/03/2020.
Estão impedidos de realizar a Autoavaliação ou de participar do processo de Avaliação de Desempenho Individual - ADI os servidores que não contarem com 180 dias de efetivo exercício durante o ciclo avaliatório (01/01/2019 a 31/12/2019), servidores da LC 1.157/2011 em Estágio Probatório ou em período de readaptação, etc.
Para acessar o Sistema de Avaliação de Desempenho Individual - ADI, o servidor deverá digitar o endereço abaixo:

Para acessar o sistema acima, são necessários:
- Login que será o CPF do servidor;
- Senha inicial “saude” sem aspas;
- A Senha deverá ser alterada no primeiro acesso.
Dúvidas referentes ao processo de Avaliação de Desempenho Individual, favor entrar em contato com a Gerência de Recursos Humanos pelo telefone 3104-3829 e falar com a Sra. Valquíria ou 3101-1345 com o Sr. André. 


Observação: O link deve ser acessado pelos navegadores Chrome ou Mozilla.
Favor divulgar estas informações junto aos colaboradores.


CLIQUE AQUI E VEJA O CRONOGRAMA ADI 2020

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sexta-feira, 24 de janeiro de 2020

PROCESSO DE PROGRESSÃO - Referente ao ano de 2019 - LC 1080/2008



PROCESSO DE PROGRESSÃO REFERENTE AO ANO DE 2019- LC 1080/2008

1) Publicação de Aptos a participar do processo de progressão referente ao ano de 2018:
Publicada no DOE de 21/01/2020, seção I, página 106 a 118, Comunicado CRH nº 1 que TORNA PÚBLICA a relação de servidores aptos a participar do processo de progressão referente ao ano de 2019.
São considerados aptos a participarem do processo os servidores que cumulativamente atenderam aos seguintes requisitos:
- Ter obtido resultados finais da ADI ponderada de 2018 e 2019, em valor absoluto, iguais ou maiores que 70, nas duas avaliações de desempenho consideradas referentes aos ciclos avaliatórios de 2018 e 2019.
- Contar, em 31 de outubro de 2019, com no mínimo 2 (dois) anos de efetivo exercício no padrão da classe em que o cargo ou função-atividade estiver enquadrado (Ref/Grau).

IMPORTANTE: Lembramos que os servidores que obtiveram progressão no processo referente a 2018, com a vigência a partir de 01/11/2018, e os que obtiveram a Promoção com a vigência a partir de 01/01/2019, por não atenderem o requisito de contar em 31/10/2019 com um mínimo de dois anos de efetivo exercício no padrão da classe em que o cargo ou função-atividade estiver enquadrado estão excluídos do processo de progressão 2019.

2) Recurso da Lista de aptos
O período de recursos contra a lista de aptos ocorrerá em 7 (sete) dias úteis a contar a partir da data de publicação da lista no DO. (de 21/01/2020 a 29/01/2020). Os processos de recursos, devidamente instruídos pelo subsetorial de recursos humanos, devem ser entregues ao Centro de Promoção até 31/01/2020.

3) Entrega e Recebimento dos Títulos
Os servidores terão 7 (sete) DIAS ÚTEIS, a contar da data de publicação da lista de aptos no DO(de 21/01/2020 a 29/01/2020) para entregar os títulos, caso houver. Quando do recebimento dos títulos do servidor o RH deverá conferir se o título foi validado pela chefia imediata e se constar na cópia do título a expressão “confere com o original” com a identificação do servidor conferente, caso contrário, exigir o título original, conforme do capítulo IV do Comunicado de abertura do processo.
IMPORTANTE: Os já utilizados para fins de progressão não podem novamente serem utilizados para o mesmo fim.



4) Avaliação de Títulos:
Os títulos a serem validados pela chefia imediata devem obedecer aos critérios estabelecidos no Decreto n.º 60545/14 e a Resolução SGP nº 27, de 17 de julho de 2014, além do capítulo IV do Comunicado CRH N.º 24, de 24-09-2019 seção I – página 76.
Prazos para apresentação dos Títulos:


Cursos/eventos concluídos no período entre os anos de 11/12/2017 a 12/12/2019.
- deve-se observar os critérios para validação relacionados com as atividades efetivas do servidor, comprovados mediante apresentação de documentação original, ou cópia autenticada, emitida pela instituição promotora do evento;
- a chefia imediata se responsabilize pela validação, verificando a lisura e adequação do conteúdo às atividades efetivas do servidor (aqui pode ser um “validado” + “data” + “carimbo e assinatura”).


PARA VER A RELAÇÃO DE SERVIDORES APTOS À PROGRESSÃO CLIQUE AQUI

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quarta-feira, 23 de outubro de 2019

9ª SEMANA DO SERVIDOR PÚBLICO - CRSM 2019

Nos dias 25, 29, 30, 31/10 e 01/11 o Centro de Referência da Saúde da Mulher, através da Gerência de Recursos Humanos - Núcleo de Recrutamento e Seleção - realizará a 9ª Semana do Servidor Público. CLIQUE AQUI e veja a programação completa. 

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sexta-feira, 18 de outubro de 2019

CLASSIFICAÇÃO FINAL GERAL - CONCURSO PÚBLICO MÉDICO I - ONCOLOGIA CLÍNICA

O Centro de Referência da Saúde da Mulher, da Coordenadoria de Serviços de Saúde, da Secretaria de Estado da Saúde, por meio da Comissão Especial de Concurso Público, e considerando o estabelecido em Edital de Abertura de Inscrição do presente certame, TORNA PÚBLICA A CLASSIFICAÇÃO FINAL GERAL, do Concurso Público para o(s) cargo(s) de Médico I, na (s) especialidade (s) de Oncologia Clínica.  CLIQUE AQUI

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quarta-feira, 2 de outubro de 2019

CONCURSO PÚBLICO - ONCOLOGIA CLÍNICA - Resultado de avaliação dos títulos

O Centro de Referência da Saúde da Mulher, da Coordenadoria de Serviços de Saúde, da Secretaria de Estado da Saúde, por meio da Comissão Especial de Concurso Público, e considerando o estabelecido em Edital de Abertura de Inscrição do presente certame, TORNA PÚBLICO O RESULTADO DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS do Concurso Público para o(s) cargo(s) de Médico I, na (s) especialidade (s) de Oncologia Clínica. CLIQUE AQUI e acesse o documento

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segunda-feira, 23 de setembro de 2019

RESULTADO DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS - MÉDICO I - ESPECIALIDADE ONCOLOGIA CLÍNICA


O Centro de Referência da Saúde da Mulher, da Coordenadoria de Serviços de Saúde, da Secretaria de Estado da Saúde, por meio da Comissão Especial de Concurso Público, e considerando o estabelecido em Edital de Abertura de Inscrição do presente certame, TORNA PÚBLICO O RESULTADO DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS do Concurso Público para o(s) cargo(s) de Médico I, na (s) especialidade (s) de Oncologia Clínica

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quarta-feira, 11 de setembro de 2019

SESC/SP: Renovação da parceria com o CRSM

O CRSM renovou a parceria com o SESC/SP, através da categoria MIS (Matrícula de Interesse Social). A seguir, orientações para realização da inscrição. LEMBRANDO QUE APENAS OS COLABORADORES DO CRSM TERÃO DIREITO À CREDENCIAL. 




CLIQUE AQUI E ACESSE O LINK PARA REALIZAR A INSCRIÇÃO

OBS: A validação e efetivação da inscrição será mediante comparecimento à GRH munido de comprovante de pagamento e a ficha de inscrição preenchida, impressa). 

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O que é um Blog?

Blog é uma página na Internet que pode ser atualizada rapidamente com artigos organizados cronologicamente. Esses artigos, chamados de posts, tratam de assuntos e temas variados de acordo com o tipo de blog em que são publicados. Inicialmente os blogs eram identificados como diários online. Hoje em dia existem blogs corporativos, blogs de notícias, blogs de música, de vídeo, de fotos, etc. Saiba mais.

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Sobre este Blog

Este é um canal de comunicação e informação para os colaboradores do Centro de Referência da Saúde da Mulher e também para o público que se interesse pelo conteúdo do Blog. Aqui todos poderão ter informações úteis sobre diversos assuntos relacionados ao Serviço Público e ao CRSM.

Recadastramento Anual

Fique atento e não deixe de fazer o Recadastramento Anual sempre no mês de seu aniversário. Evite ficar com o pagamento bloqueado.

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E-mails e Telefones do RH

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crsm-rh@saude.sp.gov.br
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Fone: 3101-1345
Fax: 3107-3411

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Fone: 3104-3829

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